Държавните училища биха могли да осигурят пълен комфорт на ХИЛЯДИ ученици, ако закрият разделящите отдели на DEI

Разпространението на гневна идеология е добра работа, в случай че можете да я получите.

В държавните университети в цялата страна длъжностните лица за „ многообразие, равнопоставеност и приобщаване “ вършат големи суми, като в същото време харчат още повече за налагане на разделяне и дискриминация както на студентите, по този начин и на преподавателите.

Те настояват, че разпространяват лишени от права групи, само че губят пари, които биха били по-добре изхарчени, с цел да дадат на по-широк кръг студенти висококачествено обучение.

В нов отчет прегледах разноските на DEI в държавните университети в цялата страна.

Фокусирах се върху алените и лилавите щати, защото е най-вероятно те да имат политическа воля да реформират висшето обучение.

Докато бюрокрациите на DEI нормално са най-големи в университетите в сините щати – вижте 25-те милиона $, които Калифорнийският университет в Бъркли изразходва за 400 чиновници на DEI – няма късмет водачи като губернатора на Калифорния Гавин Нюсъм да ги анулират.

Сините щати евентуално биха отделили повече пари за DEI, не по-малко.

По консервативна оценка общите разноски на DEI в държавните учебни заведения са стотици милиони долари годишно.

Възможно е обаче към 1600 държавни колежи и университети в Америка да харчат повече от милиард $ годишно за DEI.

Всяка институция ще би трябвало да харчи единствено $625 000 годишно.

Докато доста учебни заведения не регистрират разноските си за DEI или по различен метод разгласяват информация, която може да бъде оценена, тези, които го вършат, нормално демонстрират, че държавните университети харчат доста повече.

Университетът на Алабама губи 2 милиона $ годишно от заплати на личния състав на DEI.

Georgia Tech заплаща 6,7 милиона $ годишно.

Тези чиновници харчат спомагателни пари за ръководство на стратегии и отдели на DEI.

В Южна Каролина университетът Клемсън харчи 2,5 милиона $ за стратегии на DEI, до момента в който Университетът на Южна Каролина харчи 1,7 милиона $.

След това има Университета на Мичиган, който харчи 30 милиона $ годишно за своя екип DEI.

Каквото и да е учебното заведение, същинската цена евентуално е доста по-висока.

Училищата постоянно регистрират заплатите на чиновниците на DEI, само че не и разноските за плановете, които извършват, или противоположното.

Независимо от това админите на DEI са извънредно добре платени.

Върховният чиновник по разнообразието на Virginia Tech прави $391 000, до момента в който ръководителят на DEI honcho на Университета на Вирджиния прави близо $375 000.

От Алабама до Кентъки през Луизиана до Охайо до Юта и оттатък тях админите на DEI рутинно вършат повече от $200 000.

Бъдете в крайник с най-важните вести през днешния ден

Бъдете в течение с най-новото с Evening Update.

Щраквайки нагоре, вие се съгласявате с Условията за ползване и Политика за дискретност.

Благодарим, че се регистрирахте!
Никога не пропускайте история.

Националната асоциация на чиновниците по многообразието във висшето обучение се хвали, че 84% от чиновниците на DEI печелят най-малко $100 000, до момента в който повече от една трета печелят над $200 000.

Проучване от 2021 година откри, че междинният държавен университет има 45 чиновници на DEI.

Само този факт демонстрира, че такива учебни заведения евентуално харчат милиони долари годишно за политизиран личен състав.

Представете си какъв брой надалеч могат да стигнат тези пари, в случай че отидат за подкрепяне на студенти, вместо да набиват идеология в главите им.

Заплатата на висшия чиновник по многообразието на Virginia Tech би финансирала съвсем 13 цялостни стипендии въз основа на ставките за образование в щата.

В държавния университет на Юта освобождението от царя на DEI би платило 14½ цялостни пътувания.

И в случай че заплатите и финансирането на целия личен състав и стратегиите на DEI в държавните университети се изразходваха за стипендии, голям брой студенти биха могли да се възползват.

В Университета на Мичиган 241 чиновници на DEI натрупват запаси, които биха могли да покрият пътя на повече от 1700 студенти.

С толкоз доста пари, заложени на карта, университетите би трябвало да се съсредоточат върху даването на повече студенти на по-добро обучение на налична цена, а не политизирано индоктриниране на по-висока цена.

И като демонтират DEI от горе до долу, държавните водачи могат да оказват помощ да се подсигурява, че нито един възпитаник няма да бъде индоктриниран непременно.

Това е най-важната причина DEI да заслужава да бъде изпъден от кампуса.

Съществува, с цел да задушава дебата, да настройва хората един против различен и да управлява политическите възгледи на идващото потомство.

Данъкоплатците, които финансират държавни колежи и университети (както и частни учебни заведения посредством федерално обезпечени студентски заеми), считат, че оказват помощ на днешните студенти да станат утрешни водачи.

Вместо това те заплащат стотици милиони годишно — най-малкото — за интелектуалния и честен колапс на висшето обучение и възможния колапс на нашето общество.

Със сигурност е по-добре да се финансират студенти вместо бюрокрациите на DEI, предопределени да ги корумпират.

Лизъл Крокър е старши теоретичен помощник във Фондацията за отчетност на държавното управление.